Громадські організації Благодійні організації Профспілки Релігійні організації Господарські асоціації Органи студентського самоврядування
На контролі

1. Проблеми застосування законодавства про громадські, благодійні, інші організації громадського сектору
Консультації щодо діяльності НУО on linе! Громадські активісти навчались інструментам впливу... Навіщо громадам стратегії в процесі впровадження р... усе про легалізацію, державну реєстрацію громадських організацій, релігійних організацій, професійних спілок, благодійних організацій
Пошук:  
НеприбутковістьЩо має бути у статуті для неприбутковості?Неприбутковість та її реєстраціяОзнаки неприбутковостіРеєстрація змінГромадські об'єднання (зміни)Благодійні організації (зміни)Приклади статутів громадських об'єднаньРеєстрація нових НУОГромадські об'єднання Благодійні організаціїАктуальноНОВИНИ СТАТТІНОВИНИ ПРОГРАМИПравова допомога НУОКонтакти програмиFacebook консультаційний центрКонсультаціїГРОМАДСЬКІ ОБ'ЄДНАННЯБЛАГОДІЙНИЦТВОГРОМАДСЬКА УЧАСТЬІНШІ ПИТАННЯЕлектронна бібліотекаПЕРЕКЛАДИ РІШЕНЬ ЄСПЛ ПРО СВОБОДУ АСОЦІАЦІЇКОРИСНІ ВИДАННЯ АРХІВВідео-блоги архівАрхів публікаційАрхів новин Архів публікацій -> Законодавство

Кримінальний кодекс України (витяги)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Стаття 170. Перешкоджання законній діяльності
                 професійних спілок, політичних партій,
                 громадських організацій

     Умисне перешкоджання законній діяльності професійних  спілок,
політичних партій, громадських організацій або їх органів -

     карається виправними  роботами  на  строк  до  двох років або
позбавленням волі на строк до трьох років,  з  позбавленням  права
обіймати  певні  посади чи займатися певною діяльністю на строк до
трьох років.

 

Стаття 172. Грубе порушення законодавства про працю

     1. Незаконне  звільнення  працівника  з  роботи  з  особистих
мотивів, а також інше грубе порушення законодавства про працю -

     караються штрафом  до  п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів
доходів громадян або позбавленням права обіймати певні  посади  чи
займатися   певною   діяльністю  на  строк  до  трьох  років,  або
виправними роботами на строк до двох років.

     2. Ті самі дії,  вчинені щодо неповнолітнього, вагітної жінки
чи  матері,  яка  має  дитину  віком  до  чотирнадцяти  років  або
дитину-інваліда, -

     караються штрафом від  п'ятдесяти  до  ста  неоподатковуваних
мінімумів  доходів  громадян або позбавленням права обіймати певні
посади чи займатися певною діяльністю на строк до п'яти років, або
виправними  роботами на строк до двох років,  або арештом на строк
до шести місяців.

     Стаття 173. Грубе порушення угоди про працю

     1. Грубе  порушення  угоди   про   працю   службовою   особою
підприємства, установи, організації незалежно від форми власності,
а також окремим громадянином або уповноваженою ними особою  шляхом
обману чи зловживання довірою або примусом до виконання роботи, не
обумовленої угодою, -

     карається штрафом до п'ятдесяти  неоподатковуваних  мінімумів
доходів  громадян  або позбавленням права обіймати певні посади чи
займатися певною діяльністю на строк до п'яти років,  або  арештом
на  строк  до шести місяців,  або обмеженням волі на строк до двох
років.

     2. Ті самі дії, вчинені стосовно громадянина, з яким укладена
угода щодо його роботи за межами України, -

     караються штрафом  від  п'ятдесяти  до  ста неоподатковуваних
мінімумів доходів громадян або обмеженням волі на строк  до  трьох
років.

 


  Версія для друку

  Лінк на e-mail
Голосування
Чи вдавалось Вам подати документи на реєстрацію нової/змін про громадську/благодійну організацію з першого разу звернення до органу реєстрації?
так
ні
ще не звертався (лась)
 
Дайджест
№  

Всі дайджести >>>
 
Партнери та друзі


 
© Портал "Юрист НГО". Програма правової підтримки організацій громадського сектору Центру громадської адвокатури, 2008.
Всі права застережені. Передрук матеріалів сайту вітається за умови гіперпосилання на Портал "Юрист НГО" http://www.lawngo.net