У колективному трудовому спорі територіального рівня взяли участь понад 10 тисяч найманих працівників 20 структурних підрозділів ДП "Львіввугілля".

Львівська територіальна рада профспілки працівників вугільної промисловості України та регіональне об’єднання незалежної профспілки гірників України м. Червонограда висунули вимоги до адміністрації ДП "Львіввугілля". Сере них – забезпечити на всіх відособлених підрозділах ДП “Львіввугілля” встановлення тарифних ставок та посадових окладів працівникам, розрахованих відповідно до розмірів законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати, вимог колективного договору та Галузевої угоди. Йшлося також про створення безпечних умов праці працівників, забезпечення їх засобами індивідуального та колективного захисту, перерахування профспілкам заборгованих коштів на культурно–масову, фізкультурну і оздоровчу роботу, повернення профспілкам коштів, заборгованих за профспілковими внесками за 1996–2003 роки.

За сприяння відділення Національної служби, ДП "Львіввугілля" підвищувало тарифні ставки та посадові оклади 7 разів (з розрахунку 140 грн до розрахунку з мінімальної заробітної плати 525 грн).

За 8 місяців 2008 р. працівників ДП "Львіввугілля" забезпечено засобами індивідуального та колективного захисту на загальну суму 8332 тис. грн або 3%, як і передбачено Галузевою угодою.

Адміністрація ДП "Львіввугілля" в повному обсязі відшкодувала профспілкам заборговані кошти із відрахувань за культурно–масову, фізкультурну і оздоровчу роботу, повністю перерахувала профспілкам кошти, заборговані по профспілкових внесках.

Сторони колективного трудового спору уклали угоду про вирішення спору та зняття його з реєстрації. Одночасно, керівництво ДП "Львіввугілля" та лідери профспілок вугільників домовились здійснювати запровадження умов оплати праці та інших положень, які будуть затверджені Міністерством вугільної промисловості України і галузевими профспілковими органами на виконання Закону України "Про підвищення престижності шахтарської праці".

Джерело: ЗІК

  Версія для друку

  Лінк на e-mail